Analista de Mídias On Sr.
Descrição da vaga
Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa Gente, então venha transformAR o seu futuro!
Estamos em busca de um(a) Analista de Mídia On Sênior para integrar nosso time de Marketing!
Se você é uma pessoa analítica, estratégica, proativa e apaixonada por marketing digital, tecnologia e resultados, essa oportunidade é para você!
Buscamos um profissional com experiência em mídia paga e aquisição digital, que saiba transformar dados em decisões estratégicas, otimizar investimentos e identificar oportunidades de crescimento, contribuindo diretamente para a performance das nossas campanhas e os resultados do negócio.
Responsabilidades e atribuições
De maneira geral, você será responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de mídia paga e aquisição digital, garantindo a performance das campanhas, o controle dos investimentos e a integração com ações comerciais, agências, fabricantes e parceiros.
No seu dia a dia, você terá como atividades:
- Planejar, configurar, monitorar e otimizar campanhas de Google Ads, Meta Ads e demais canais de mídia definidos pela estratégia;
- Acompanhar diariamente investimentos, receitas e indicadores de performance por canal, campanha e etapa do funil, identificando desvios e oportunidades;
- Elaborar e atualizar relatórios de tráfego, investimento versus receita e resultados das campanhas;
- Produzir reports semanais de performance de Google Ads, Meta Ads, afiliados, criativos e funil de conversão;
- Acompanhar e validar resultados de parceiros e plataformas de afiliados, como Awin, Cityads e outras utilizadas pela empresa;
- Controlar a distribuição de orçamento, pacing e planejamento mensal dos investimentos em mídia;
- Solicitar e direcionar criativos para campanhas, considerando as necessidades de mídia e os resultados identificados;
- Analisar a performance dos criativos e compartilhar aprendizados com as equipes de Criação, Copy e demais áreas;
- Elaborar planos de mídia para fabricantes e indústrias, definindo canais, investimentos, formatos, períodos, metas e entregas;
- Organizar e encaminhar evidências de mídia para fabricantes e parceiros, garantindo o cumprimento dos prazos;
- Realizar fechamentos de investimentos da agência, verbas de indústria e controles financeiros da operação;
- Executar e acompanhar FLPs e processos administrativos relacionados a pagamentos, investimentos e fornecedores;
- Participar de reuniões com agências, Google, afiliados, Marketing, B2B, B2C e demais áreas envolvidas;
- Manter atualizados os indicadores, Book de Metas, controles e documentações da área, buscando novas oportunidades de aquisição digital.
Requisitos e qualificações
Se você tem:
- Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação, Dados ou áreas correlatas;
- Experiência em mídia paga, performance ou gestão de tráfego, preferencialmente de 2 anos ou mais;
- Conhecimento em Google Ads, Meta Ads e otimização contínua de campanhas;
- Experiência em gestão de orçamentos, pacing, planejamento de investimentos e análise de investimento versus receita;
- Conhecimento em relatórios de performance por mídia, campanha, criativo e funil de conversão;
- Experiência em gestão, acompanhamento e validação de resultados de plataformas de afiliados;
- Conhecimento em planejamento de mídia, gestão de verbas de indústria, evidências e fechamentos financeiros;
- Familiaridade com FLPs, controles e rotinas administrativas relacionadas à operação de mídia;
- Capacidade analítica para interpretação de indicadores, priorização de investimentos e tomada de decisão orientada a dados;
- Facilidade de atuação integrada com as áreas de Criação, CRM, B2B, Franquias e demais frentes de Marketing;
- Conhecimento em Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Merchant Center e Bing Ads;
- Conhecimento em Excel/Excel Online, Google Sheets, Looker Studio, programas de cashback e plataformas de afiliados, como Awin e Cityads;
- Familiaridade com Google Meet, Microsoft Teams, Next ou ferramenta de gestão de demandas, PowerPoint e Google Drive;
- Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT, Gemini e Claude;
- Perfil organizado, proativo, com raciocínio lógico, visão de negócio, responsabilidade com orçamento e foco em resultados.
Informações adicionais
Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07:42-12:00 e 13:30-18:00.
Modelo: Presencial (Araçatuba);
Contrato: CLT.
Benefícios:
- Vale Refeição
- PPR anual
- Plano de Saúde UNIMED- Coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Fit Cultural
- Etapa 6: Entrevista com o Departamento de Gente
- Etapa 7: Entrevista com Gestão + Case
- Etapa 8: Contratação
Trabalhamos com pessoas que possuem a capacidade de Transformar ações em resultados.
Nossa História
Trabalhamos com pessoas que têm a capacidade de transformar ações em resultados.
Há mais de 35 anos no mercado de climatização, a CentralAr.com é líder e referência em vendas no e-commerce do segmento. Somos movidos pela inovação, pela excelência e pelo compromisso com o cliente e sabemos que isso só é possível investindo no desenvolvimento contínuo da nossa Gente.
Nosso propósito é ser referência no varejo digital, oferecendo produtos que contribuem para um dia a dia melhor e experiências que geram confiança, conforto e satisfação.
SONHO
Ser referência no varejo digital, oferecendo aos consumidores produtos que contribuem para um dia melhor.
GENTE
Trabalhamos com pessoas que possuem capacidade de transformar ações em resultados efetivos.
Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa gente, preparando-as para voos mais altos e desafiadores.
Patrocinamos nossos executivos a se tornarem futuros empreendedores.
CULTURA
Agimos como donos e com inconformismo.
Acreditamos que a simplicidade nos torna mais rápidos e eficientes.
Buscamos fazer mais com menos, somos “mãos-de-tesoura”, não toleramos despesas que não contribuem com o resultado.
Não conhecemos modelo mais claro e justo do que o modelo meritocrático.
Oferecemos as pessoas oportunidades em condição de igualdade e as reconhecemos pelas entregas de seus resultados.