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Analista CRM Sr.



Descrição da vaga

Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa Gente, então venha transformAR o seu futuro!


Estamos em busca de um(a) Analista de CRM Sênior para integrar nosso time de Marketing!


Se você é uma pessoa analítica, organizada, apaixonada por tecnologia e orientada a resultados, essa oportunidade é para você!

Buscamos um profissional com visão estratégica sobre a jornada do cliente, que tenha experiência em automação de marketing, segmentação e relacionamento, contribuindo para aprimorar a experiência dos nossos clientes e parceiros, aumentar as conversões e fortalecer os resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

De maneira geral, você será responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de CRM e relacionamento com clientes e parceiros, utilizando segmentação, automações e campanhas para ampliar o engajamento, a conversão, a recorrência e o valor da base.


No seu dia a dia, você terá como atividades:

  • Planejar e executar campanhas de CRM por e-mail, WhatsApp e demais canais disponíveis;
  • Criar, manter e otimizar réguas automatizadas de aquisição, relacionamento, conversão, pós-compra, recompra e reativação;
  • Segmentar públicos conforme perfil, comportamento, histórico de compras, engajamento e etapa da jornada;
  • Revisar jornadas, gatilhos, regras, frequência e comunicação para melhorar a performance e a experiência do cliente;
  • Elaborar briefings de copy e criação para campanhas e automações;
  • Configurar campanhas, testes A/B, segmentações, UTMs, cupons e parâmetros de mensuração;
  • Monitorar indicadores de entrega, abertura, cliques, conversão, receita, descadastros, bounce e saúde da base;
  • Analisar resultados e propor melhorias nas campanhas, públicos, conteúdos, frequência e jornadas;
  • Apoiar a integração de audiências de CRM com plataformas de mídia paga para ações de aquisição, reativação e relacionamento;
  • Validar eventos, dados e integrações para garantir a confiabilidade das automações e segmentações;
  • Desenvolver e atualizar relatórios e dashboards de acompanhamento dos resultados de CRM;
  • Acompanhar a qualidade, o crescimento, o engajamento e o aproveitamento da base de clientes;
  • Garantir boas práticas de consentimento, opt-in, privacidade e uso responsável dos dados;
  • Pesquisar tendências, benchmarks e novas funcionalidades das plataformas de CRM, propondo melhorias e oportunidades de evolução da ferramenta.

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação, Dados ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 2 anos em CRM, e-mail marketing, automação ou marketing de relacionamento;
  • Conhecimento em segmentação e gestão de bases de clientes, construção de jornadas e automações;
  • Experiência na operação de campanhas por e-mail e WhatsApp, testes A/B e otimização de resultados;
  • Conhecimento em UTMs, cupons, mensuração de receita e análise de indicadores de CRM;
  • Conhecimento em criação de relatórios, dashboards, validação de eventos e integrações;
  • Experiência na gestão de calendários, demandas e priorização de campanhas e jornadas;
  • Visão analítica voltada à conversão, recorrência, relacionamento e valorização da base de clientes;
  • Capacidade de atuação integrada com Comercial, E-commerce, Mídia, Franquias e demais áreas de Marketing;
  • Conhecimento em Emarsys ou plataforma de CRM equivalente e ferramentas de WhatsApp;
  • Conhecimento em Google Analytics 4, Looker Studio, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets e Google Drive;
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de tarefas, como Trello, Monday ou Asana, e plataformas de mídia para gestão de audiências;
  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT, Gemini e Claude;
  • Perfil analítico, organizado, proativo, colaborativo e orientado a dados e resultados.

Valorizamos também se você tiver:

  • Experiência com plataformas de e-commerce, como Shopify, SAP ou VTEX;
  • Conhecimento em plataformas como Salesforce, Insider, Oracle ou HubSpot;
  • Vivência em projetos de SEO para e-commerce e estratégias de crescimento orgânico;
  • Interesse e atualização constante sobre tendências de SEO, Inteligência Artificial e comportamento de busca;
  • Participação em comunidades, eventos ou iniciativas de compartilhamento de conhecimento sobre SEO e marketing digital.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07:42-12:00 e 13:30-18:00.

Modelo: Presencial (Araçatuba);

Contrato: CLT.


Benefícios:

  • Vale Refeição
  • PPR anual
  • Plano de Saúde UNIMED- Coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Entrevista com o Departamento de Gente
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestão + Case
  8. Etapa 8: Contratação

Trabalhamos com pessoas que possuem a capacidade de Transformar ações em resultados.

Nossa História

Trabalhamos com pessoas que têm a capacidade de transformar ações em resultados.

Há mais de 35 anos no mercado de climatização, a CentralAr.com é líder e referência em vendas no e-commerce do segmento. Somos movidos pela inovação, pela excelência e pelo compromisso com o cliente e sabemos que isso só é possível investindo no desenvolvimento contínuo da nossa Gente.

Nosso propósito é ser referência no varejo digital, oferecendo produtos que contribuem para um dia a dia melhor e experiências que geram confiança, conforto e satisfação.


SONHO

Ser referência no varejo digital, oferecendo aos consumidores produtos que contribuem para um dia melhor.

GENTE

Trabalhamos com pessoas que possuem capacidade de transformar ações em resultados efetivos.

Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa gente, preparando-as para voos mais altos e desafiadores.

Patrocinamos nossos executivos a se tornarem futuros empreendedores.

CULTURA

Agimos como donos e com inconformismo.

Acreditamos que a simplicidade nos torna mais rápidos e eficientes.

Buscamos fazer mais com menos, somos “mãos-de-tesoura”, não toleramos despesas que não contribuem com o resultado.

Não conhecemos modelo mais claro e justo do que o modelo meritocrático.

Oferecemos as pessoas oportunidades em condição de igualdade e as reconhecemos pelas entregas de seus resultados.