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Analista de Mídias On Sr.



Descrição da vaga

Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa Gente, então venha transformAR o seu futuro!


Estamos em busca de um(a) Analista de Mídia On Sênior para integrar nosso time de Marketing!


Se você é uma pessoa analítica, estratégica, proativa e apaixonada por marketing digital, tecnologia e resultados, essa oportunidade é para você!

Buscamos um profissional com experiência em mídia paga e aquisição digital, que saiba transformar dados em decisões estratégicas, otimizar investimentos e identificar oportunidades de crescimento, contribuindo diretamente para a performance das nossas campanhas e os resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

De maneira geral, você será responsável por planejar, executar e otimizar estratégias de mídia paga e aquisição digital, garantindo a performance das campanhas, o controle dos investimentos e a integração com ações comerciais, agências, fabricantes e parceiros.


No seu dia a dia, você terá como atividades:

  • Planejar, configurar, monitorar e otimizar campanhas de Google Ads, Meta Ads e demais canais de mídia definidos pela estratégia;
  • Acompanhar diariamente investimentos, receitas e indicadores de performance por canal, campanha e etapa do funil, identificando desvios e oportunidades;
  • Elaborar e atualizar relatórios de tráfego, investimento versus receita e resultados das campanhas;
  • Produzir reports semanais de performance de Google Ads, Meta Ads, afiliados, criativos e funil de conversão;
  • Acompanhar e validar resultados de parceiros e plataformas de afiliados, como Awin, Cityads e outras utilizadas pela empresa;
  • Controlar a distribuição de orçamento, pacing e planejamento mensal dos investimentos em mídia;
  • Solicitar e direcionar criativos para campanhas, considerando as necessidades de mídia e os resultados identificados;
  • Analisar a performance dos criativos e compartilhar aprendizados com as equipes de Criação, Copy e demais áreas;
  • Elaborar planos de mídia para fabricantes e indústrias, definindo canais, investimentos, formatos, períodos, metas e entregas;
  • Organizar e encaminhar evidências de mídia para fabricantes e parceiros, garantindo o cumprimento dos prazos;
  • Realizar fechamentos de investimentos da agência, verbas de indústria e controles financeiros da operação;
  • Executar e acompanhar FLPs e processos administrativos relacionados a pagamentos, investimentos e fornecedores;
  • Participar de reuniões com agências, Google, afiliados, Marketing, B2B, B2C e demais áreas envolvidas;
  • Manter atualizados os indicadores, Book de Metas, controles e documentações da área, buscando novas oportunidades de aquisição digital.

Requisitos e qualificações

Se você tem:

  • Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação, Dados ou áreas correlatas;
  • Experiência em mídia paga, performance ou gestão de tráfego, preferencialmente de 2 anos ou mais;
  • Conhecimento em Google Ads, Meta Ads e otimização contínua de campanhas;
  • Experiência em gestão de orçamentos, pacing, planejamento de investimentos e análise de investimento versus receita;
  • Conhecimento em relatórios de performance por mídia, campanha, criativo e funil de conversão;
  • Experiência em gestão, acompanhamento e validação de resultados de plataformas de afiliados;
  • Conhecimento em planejamento de mídia, gestão de verbas de indústria, evidências e fechamentos financeiros;
  • Familiaridade com FLPs, controles e rotinas administrativas relacionadas à operação de mídia;
  • Capacidade analítica para interpretação de indicadores, priorização de investimentos e tomada de decisão orientada a dados;
  • Facilidade de atuação integrada com as áreas de Criação, CRM, B2B, Franquias e demais frentes de Marketing;
  • Conhecimento em Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google Merchant Center e Bing Ads;
  • Conhecimento em Excel/Excel Online, Google Sheets, Looker Studio, programas de cashback e plataformas de afiliados, como Awin e Cityads;
  • Familiaridade com Google Meet, Microsoft Teams, Next ou ferramenta de gestão de demandas, PowerPoint e Google Drive;
  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial, como ChatGPT, Gemini e Claude;
  • Perfil organizado, proativo, com raciocínio lógico, visão de negócio, responsabilidade com orçamento e foco em resultados.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira das 07:42-12:00 e 13:30-18:00.

Modelo: Presencial (Araçatuba);

Contrato: CLT.


Benefícios:

  • Vale Refeição
  • PPR anual
  • Plano de Saúde UNIMED- Coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Fit Cultural
  6. Etapa 6: Entrevista com o Departamento de Gente
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestão + Case
  8. Etapa 8: Contratação

Trabalhamos com pessoas que possuem a capacidade de Transformar ações em resultados.

Nossa História

Trabalhamos com pessoas que têm a capacidade de transformar ações em resultados.

Há mais de 35 anos no mercado de climatização, a CentralAr.com é líder e referência em vendas no e-commerce do segmento. Somos movidos pela inovação, pela excelência e pelo compromisso com o cliente e sabemos que isso só é possível investindo no desenvolvimento contínuo da nossa Gente.

Nosso propósito é ser referência no varejo digital, oferecendo produtos que contribuem para um dia a dia melhor e experiências que geram confiança, conforto e satisfação.


SONHO

Ser referência no varejo digital, oferecendo aos consumidores produtos que contribuem para um dia melhor.

GENTE

Trabalhamos com pessoas que possuem capacidade de transformar ações em resultados efetivos.

Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa gente, preparando-as para voos mais altos e desafiadores.

Patrocinamos nossos executivos a se tornarem futuros empreendedores.

CULTURA

Agimos como donos e com inconformismo.

Acreditamos que a simplicidade nos torna mais rápidos e eficientes.

Buscamos fazer mais com menos, somos “mãos-de-tesoura”, não toleramos despesas que não contribuem com o resultado.

Não conhecemos modelo mais claro e justo do que o modelo meritocrático.

Oferecemos as pessoas oportunidades em condição de igualdade e as reconhecemos pelas entregas de seus resultados.